杭州  人力资源总监  成功入职  年薪50万

人力资源总监 杭州佗鹊堂生物科技有限公司
年薪：45-60万

基本要求

工作年限：10年以上

年龄要求： 30-45

性别要求：不限

学历要求：硕士及以上

语言要求： 不限

专业要求：不限

工作地点： 杭州-余杭区

出差频率：每年累计1-3个月

英语要求：
CET-6

职位描述：

职责描述：1、全面统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理水平；3、负责组织分析评估人力需求，制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程；4.、负责推动人才管理项目，包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才评价、核心人才激励与培养、人才梯队与继任管理工作；5、构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘规划、培训规划、绩效管理、任职要求：1、管理类、心理学、法学相关专业毕业，统招硕士或以上学历；2、8年以上人力资源工作经验，4年以上电子技术/半导体/集成电路中大型企业工作背景，有华为工作经验者优先；3、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活、；4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训；5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施；6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；